环境学生，上个月末去上海面松下电工环境担当，岗位描述上工作内容写的是：
1、 工厂环境的整理整顿改善，工厂内设施；
2、 “清洁工厂”课题的推进；
3、 工厂建筑资料的管理
凭我对安全环境管理的粗浅认识认为是EHS，可该公司还招：体系担当、体系推进主任、成型技术员、ROHS对应课检查员、ROHS对应课资料整理员。人力资源的MM也说不是EHS，日常的工作主要是很基础的，除了上面列举的还有就是例如检测污水是否达标排放等等。晕了，是不是他们把EHS的工作细化分成不同的岗位了呐?请教达人~

不是很明白的你的意思。
EHS本来就是什么都管的吧。
我也有同学在上海做EHS，感觉什么事的都有他的份

　　上述两种的情况都是存在的，我个人认为这其实只是一个简单的理论研究和实际维护的分别
　　ＥＨＳ是集环境／安全／职业健康于一体，就书面上的东西为体系建设，如果着手于文审的应对的话，就是体系担当或者体系推进主任等等；而偶们大家都明白ＩＳＯ最核心的一个管理理念就是＂ＰＤＣＡ＂的循环建设，在这些体系建设中或建设好后，都需要去维护和改进，这就是通过检查，ＩＳＯ中提到的合规性评价等等；因为**企业对于５Ｓ是很相信的，所以比较强调于企业的整理整顿的检查等等，通常会设置这样的专门人员（权力比较大）；而对于ＲＯＨＳ则是因为松下是电子产品，ＲＯＨＳ是电子行业的条例，设置专门的人员应对ＲＯＨＳ的检查也是可以理解的，而且ＲＯＨＳ的收集和遵守也是符合ＩＳＯ体系中的相应法律法规这方面的规定的；这些工作的强度并不是很大，做的程度完全取决于高层对这一方面的重视程度，高层重视的话，将一些职能分解，使之能更好的发挥作用，想必也是无可厚非的，若让一个人做，其实也是完全可以应付．我认为对于个人发展来讲，这些工作强度并不是很大的工作如果能都有接触，对于自己的今后发展还是很好的
　　希望楼主能将自己的一些工作上的经验写到论坛上，这有助于自己和大家的共同进步啊

[ 本帖最后由 wanwujiekong 于 2007-12-16 20:38 编辑 ]

听楼上这位这么一说，明白点了

了解中！！！！！！！！！！！！！

現在很多公司阿只是拿招EHS的幌子在找人而已。
其實進去做的根本就不是EHS管理工作。